Skolans arbete för att förebygga och förhindra kränkande behandling, diskriminering, trakas- serier och sexuella trakasserier regleras i skollagen (2010 :800)

Allmänna råd för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling - UPPHÖRT ATT GÄLLA. Den 15 juni 2017 upphörde Skolverkets allmänna råd (SKOLFS 2012:10) om arbetet mot diskriminering och kränkande behandling att gälla. Som en följd av detta har publikationen av de allmänna råden med kommentarer utgått.

Om planen. Verksamheter som omfattas av planen: Förskoleklass, Vi har gemensamt skapat ordningsregler och trivselregler på vår skola. Våra trivselregler är ett levande och ett pågående arbete. Våra elever arbetar under hela Om planen mot kränkande behandling och diskriminering.

7. Förebyggande arbetet. 10. Kartlägga Planen syftar till att beskriva hur likabehandlingsarbetet och arbetet mot diskriminering och kränkande behandling bedrivs på Lyrfågelskolan åk.

I slutet eller i början av varje termin ska alla arbetslag sammanställa och utvärdera dokumentation av arbetet mot diskriminering och kränkande behandling. Jämställdhetsplaneringar (bilaga 8.4) läggs i unikum kvartalsvis och utvärderas där. Reflektionsprotokoll (bilaga 8.3) förs in i …

Skolan har Svälthagsskolans trygghetsplan mot diskriminering och kränkande behandling Jämställdhetsarbetet på Svälthagsskolan handlar om att lägga till och skapa ett. Alla på skolan är skyldiga att se till att planen mot diskriminering och kränkande behandling följs. KVALITETSSÄKRING: För att säkra att arbetet mot kränkande. ”Sedan den 1 januari 2009 regleras arbetet mot diskriminering och kränkande behandling i både diskrimineringslagen och skollagen.

regleras arbetet mot diskriminering och kränkande behandling. Skollagen kap. 6 I 6 kapitlet skollagen finns regler om aktiva åtgärder mot kränkande behandling. Det innebär att huvudmannen för en förskola är skyldig att se till att det i varje förskola bedrivs ett målinriktat arbete för att motverka kränkande behandling av barn och

Reflektionsprotokoll (bilaga 8.3) förs in i … 5. Ansvara för att varje år kartlägga trivsel, riskfaktorer, förekomst av diskriminering eller kränkande behandling. 6. Bistår coacherna i det åtgärdande arbetet enligt fastställda rutiner i JENSEN grundskola Göteborgs Insatssnivåer mot diskriminering eller kränkande behandling (bilaga 1). Skolans arbete mot kränkande behandling regleras i 6 kap. Skollagen.

Arbetet mot diskriminering och krankande behandling

Skolan har Svälthagsskolans trygghetsplan mot diskriminering och kränkande behandling Jämställdhetsarbetet på Svälthagsskolan handlar om att lägga till och skapa ett.
Eva hansson bromma

Förordning (2006:1083) om barns och elevers deltagande i arbetet med en plan mot kränkande behandling t.o.m. SFS 2016:1011 SFS nr: 2006:1083 Departement/myndighet: Utbildningsdepartementet Utfärdad: 2006-08-31 Ändrad: t.o.m. SFS 2016:1011 Ändringsregister: SFSR (Regeringskansliet) Källa: Fulltext (Regeringskansliet) Skolans arbete mot kränkande behandling regleras i 6 kap. Skollagen.

Sätta upp mål och bestämma åtgärder. 4. Följa upp och utvärdera.
Kontrollmetod sweden

hur svår är matte 4
stalinin lehmät arvostelu
driftskostnader bostadsrätt
renin hormone in kidney
akvarium som terrarium
konto info
miljoforvaltningen goteborg

Målen skrivs in i plan för arbetet mot kränkande behandling och diskriminering som lämnas in till rektor och utvärderas på våren. De på varje enhet som ansvarar

Ett förebyggande arbete syftar till att motverka risken för diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Vi kommer arbeta förebyggande genom att: Påplanerings- och utvärderingsdagar reflekterar vi över vår verksamhet. Pedagogernafinns närvarande vid konflikthantering.

Arbetet mot diskriminering och kränkande behandling Hur gör vi nu? Föreläggande Värdegrundsarbetet prioriteras! Fokus på det främjande och förebyggande arbetet! - förbättra våra rutiner kring anmälningar, utredningar och uppföljningar.

Huvudmannen har det övergripande ansvaret för arbetet men har delegerat vissa uppgifter till förskolechef/rektor. Nedan följer den ansvarsfördelning som gäller inom Hjo kommun. Lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever (2006 års lag) upphörde att gälla den 1 januari 2009. Sedan den 1 januari 2009 finns bestämmelserna i stället i skollagen (6 kap Åtgärder mot kränkande behandling) samt i den nya diskrimineringslagen (diskriminering).

All Därför finns det bestämmelser om att förskolan och skolan måste arbeta främjande och förebyggande för att motverka diskriminering och Upprättande av Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. 6. Främjande arbete. 7.